جمع آوری امضا برای نامه

[vfarhadv]

دوستان این نامه از طریق شبکه های اجتماعی منتشر و سازماندهی شده و اطلاع رسانی خوبی هم صورت گرفته کافیه تو هر شهر چند نفر اراده کنن

 

[negin ka]

خيلي دوس داشتم خودم اينكارو كنم و از بچه هاي يوني امضا جمع كنم اما يكي ديگه خيلي زودتر از من اقدام كرد(فك كنم مدير گروهمون بود ولي تعجب ميكنم:smiliess (11): ) :dadad4:
چند وقت پيشم نوبت بچه هاي كلاس ما شد فك كنم ي 200تايي جمع شده

 

[Moderator]

تو نامه حتما قید کنید زیست شناسا باید حذف بشن از کار تو آزمایشگاهها و همچنین از ادامه تحصیل در رشته های بالینی علوم پزشکی.

 

[TUMS]

لحن Moderator جالب نبود
عسل 69 لحن شما هم اگه بدتر نبوده بهتر هم نیست !!

 

[vfarhadv]

دوستان عزیزم کسانی که امضاهاشون رو جمع کردن لطفا برام اسکن و ایمیل کنید

vfarhadv@gmail.com

دوستان مهم ترین درخواست و تلاش ما ایجاد نظام آزمایشگاهی (مثل نظام پرستاری) هست. اگه ارگانی مثل نظام آزمایشگاهی باشه مشکلات صنفی رو پیگیری می کنه نیازی نیست واسه هر کاری نامه بنویسیم

 

[farzad.lab]

دوستان عزیزم کسانی که امضاهاشون رو جمع کردن لطفا برام اسکن و ایمیل کنیدvfarhadv@gmail.comدوستان مهم ترین درخواست و تلاش ما ایجاد نظام آزمایشگاهی (مثل نظام پرستاری) هست. اگه ارگانی مثل نظام آزمایشگاهی باشه مشکلات صنفی رو پیگیری می کنه نیازی نیست واسه هر کاری نامه بنویسیم

دمتون گرم ... :bunnyearsmiley:

 

[ROJO]

علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت!
یکی از اقشاری که در این چند سال مورد کم‌مهری مسئولان قرار گرفته‌اند، کارکنان آزمایشگاه‌های حوزه سلامت هستند. تصویب قانون «ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت» در دولت گذشته و اجرای آن اگرچه موجب احقاق حقوق پرستاری و زیرمجموعه آن شامل بهیاران، کارکنان اتاق عمل، هوشبری و همچنین مامایی شده اما سبب تضییع حقوق سایر کارکنان حوزه سلامت ازجمله کارکنان آزمایشگاه شده است که از این قانون کنار گذاشته شدند، گویی علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت بوده است. اجرای این قانون از طرفی به علت مستثنی شدن کارکنان آزمایشگاه از مجموعه مشاغلی که مشمول قانون فوق می‌شود سبب نابرابری شده و از طرفی به علت افزایش ساعت کاری از 36 ساعت به 44 ساعت در هفته به استناد قانون خدمات مدیریت کشوری که همزمان با قانون ارتقای بهره‌وری به اجرا درآمد و این‌بار شامل تمامی کارکنان اعم از پرستار و غیرپرستار می‌شد مورد تبعیض واقع شدند که البته درمورد مشمولان قانون ارتقای قسمت قابل توجه این افزایش ساعت کاری به استناد یکی از بندهای این قانون به نسبت سابقه کار کاهش می‌یابد.همچنین برقراری ضریب 2/1 و 5/1 در شیفت‌های عصر، شب و تعطیلات برای مشمولان این قانون سبب می‌شود که ساعات موظفی بین کارکنان مشمول و غیرمشمول این قانون اختلاف ایجاد گردد. برای ملموس‌تر کردن موضوع، مثلا ساعات کار پرسنل آزمایشگاه 10 شیفت عصر و 10 شیفت شب درماه است، حال آنکه ساعات کاری مشمولان این قانون تقریبا فقط با 8 شیفت شب کامل می‌شود و نیاز به حضور در شیفت دیگری ندارند. البته هنوز این پایان ماجرا نیست، با اجرای بند مربوط به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که برای کارکنان مامایی هم‌اکنون هم اجرا می‌شود این تبعیض عیان‌تر از قبل به نمایش گذاشته می‌شود. آیا ذکر همین موارد این سوال را در ذهن هر خواننده بی‌طرفی پدید نمی‌آورد که با کدام منطق، کارکنان یک سیستم درمانی که هر روز و هر شب پا‌به‌پای هم، به دردمندان جامعه خدمت می‌کنند اینچنین دچار تبعیض گشته‌اند؟ اگر هدف از اجرای این قانون، ارتقای بهره‌وری کارکنان بوده چه دلایلی می‌توان یافت که کارکنان آزمایشگاه بی‌نیاز از این ارتقا بوده‌اند؟! آیا استدلال عدم ارتباط مستقیم با بیمارتوجیه مناسبی برای این امر است؟ چرا شرایط سخت و خطرناک کاری حاصل از انواع نمونه‌های بیولوژی و شیمیایی که آزمایشگاهیان با آن سروکار دارند مورد توجه مسئولان نبوده است؟ آیا کارکنان آزمایشگاه که نقش مهمی در کمک به تشخیص و روند درمان بیماران دارند و برای این هدف مهم به عنوان خط مقدم این جبهه در مقابل انواع مخاطرات عفونی وشیمیایی انجام وظیفه می‌نمایند اینچنین شایسته کم‌مهری هستند؟ آیا این موارد موجبات دلسردی کارکنان آزمایشگاه را فراهم نمی‌آورد؟ جامعه آزمایشگاهی امیدوار است روی کارآمدن دولت جدید سبب تغییر نگرش برخی مسئولان نسبت به سفیدپوشان گمنام عرصه تشخیص شده و با تصمیمات منطقی و عدالت‌محور،علوم آزمایشگاهی را در ردیف مشمولان این قانون قرار دهند.

قدرت‌ا... صالحی

کارشناس ارشد آزمایشگاه

منبع: روزنامه آرمان

 

[homai]

زیستیا میان کار میکنن و درسم میخونن تا چشمت دراد ، بن شده بودی که با اکانت جدید اومدی؟؟؟
عقده ای بدبخت

ای وای بر ما .نازنین
کم گوی گزیده گوی چون در

 

[homai]

تو نامه حتما قید کنید زیست شناسا باید حذف بشن از کار تو آزمایشگاهها و همچنین از ادامه تحصیل در رشته های بالینی علوم پزشکی.

ای وای بر ما .شما هم وقت گیر آوردید. نازنین

 

[farzad.lab]

علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت!
یکی از اقشاری که در این چند سال مورد کم‌مهری مسئولان قرار گرفته‌اند، کارکنان آزمایشگاه‌های حوزه سلامت هستند. تصویب قانون «ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت» در دولت گذشته و اجرای آن اگرچه موجب احقاق حقوق پرستاری و زیرمجموعه آن شامل بهیاران، کارکنان اتاق عمل، هوشبری و همچنین مامایی شده اما سبب تضییع حقوق سایر کارکنان حوزه سلامت ازجمله کارکنان آزمایشگاه شده است که از این قانون کنار گذاشته شدند، گویی علوم آزمایشگاهی فرزند ناتنی وزارت بهداشت بوده است. اجرای این قانون از طرفی به علت مستثنی شدن کارکنان آزمایشگاه از مجموعه مشاغلی که مشمول قانون فوق می‌شود سبب نابرابری شده و از طرفی به علت افزایش ساعت کاری از 36 ساعت به 44 ساعت در هفته به استناد قانون خدمات مدیریت کشوری که همزمان با قانون ارتقای بهره‌وری به اجرا درآمد و این‌بار شامل تمامی کارکنان اعم از پرستار و غیرپرستار می‌شد مورد تبعیض واقع شدند که البته درمورد مشمولان قانون ارتقای قسمت قابل توجه این افزایش ساعت کاری به استناد یکی از بندهای این قانون به نسبت سابقه کار کاهش می‌یابد.همچنین برقراری ضریب 2/1 و 5/1 در شیفت‌های عصر، شب و تعطیلات برای مشمولان این قانون سبب می‌شود که ساعات موظفی بین کارکنان مشمول و غیرمشمول این قانون اختلاف ایجاد گردد. برای ملموس‌تر کردن موضوع، مثلا ساعات کار پرسنل آزمایشگاه 10 شیفت عصر و 10 شیفت شب درماه است، حال آنکه ساعات کاری مشمولان این قانون تقریبا فقط با 8 شیفت شب کامل می‌شود و نیاز به حضور در شیفت دیگری ندارند. البته هنوز این پایان ماجرا نیست، با اجرای بند مربوط به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که برای کارکنان مامایی هم‌اکنون هم اجرا می‌شود این تبعیض عیان‌تر از قبل به نمایش گذاشته می‌شود. آیا ذکر همین موارد این سوال را در ذهن هر خواننده بی‌طرفی پدید نمی‌آورد که با کدام منطق، کارکنان یک سیستم درمانی که هر روز و هر شب پا‌به‌پای هم، به دردمندان جامعه خدمت می‌کنند اینچنین دچار تبعیض گشته‌اند؟ اگر هدف از اجرای این قانون، ارتقای بهره‌وری کارکنان بوده چه دلایلی می‌توان یافت که کارکنان آزمایشگاه بی‌نیاز از این ارتقا بوده‌اند؟! آیا استدلال عدم ارتباط مستقیم با بیمارتوجیه مناسبی برای این امر است؟ چرا شرایط سخت و خطرناک کاری حاصل از انواع نمونه‌های بیولوژی و شیمیایی که آزمایشگاهیان با آن سروکار دارند مورد توجه مسئولان نبوده است؟ آیا کارکنان آزمایشگاه که نقش مهمی در کمک به تشخیص و روند درمان بیماران دارند و برای این هدف مهم به عنوان خط مقدم این جبهه در مقابل انواع مخاطرات عفونی وشیمیایی انجام وظیفه می‌نمایند اینچنین شایسته کم‌مهری هستند؟ آیا این موارد موجبات دلسردی کارکنان آزمایشگاه را فراهم نمی‌آورد؟ جامعه آزمایشگاهی امیدوار است روی کارآمدن دولت جدید سبب تغییر نگرش برخی مسئولان نسبت به سفیدپوشان گمنام عرصه تشخیص شده و با تصمیمات منطقی و عدالت‌محور،علوم آزمایشگاهی را در ردیف مشمولان این قانون قرار دهند.

قدرت‌ا... صالحی

کارشناس ارشد آزمایشگاه

منبع: روزنامه آرمان

:65d6a5d6s:
:65d6a5d6s:

 

[homai]

:smilies::smiliess (6):چه گویم نازنین :smiliess (10):

 

[iranian girl]

ای وای بر ما .نازنین
کم گوی گزیده گوی چون در

جناب همایی ادبیات حرف زدنتون خیلی با مزه است....:smiliess (1):

- - - Updated - - -

ای وای بر ما .نازنین
کم گوی گزیده گوی چون در

جناب همایی ادبیات حرف زدنتون خیلی با مزه است....:smiliess (1):

 

[homai]

جناب همایی ادبیات حرف زدنتون خیلی با مزه است....:smiliess (1):

- - - Updated - - -



جناب همایی ادبیات حرف زدنتون خیلی با مزه است....:smiliess (1):

مژده بده مژه بده یار پسندید مرا مم____________________نونم

 

[farzad.lab]

کسی اطلاعی از جریان جمع آوری امضا نداره ؟؟؟

به کجا رسید ؟؟؟