دقيقا. يه مشكل خودمونيم كه وضعيت موجود رو پذيرفتيم..مشكل ديگه دانشگاه و در درجه بالاتر وزارتخونه ست كه برنامه ريزي درستي براي اين رشته نداره.حداقل تو استان ما كه اينطوره. بقول رئيس ما،يه جوريه كه هم ميخان نگهش دارن چون ميدونن چاره ديگه اي نيست،هم بهش ميدون نميدن كه كار خودشو درست انجام بده.
بنظر من يكي از ضعف هاي مهم اين رشته اينه كه پشتوانه قانوني محكمي نداره.البته قانون و مصوبه زياد تصويب كردن واسش،اما ضامن اجرايي درست درموني نداره! و اين تو هر حيطه كاريش كه وارد بشي اسيب ميزنه،چه كارمند و بازرس شبكه بهداشت باشي چه مشاور يه كارخونه خصوصي...انقدر اين ضعف نمايان شده كه خود كارفرماها هم متوجه شدن و خيلي وقتا كه ميخان از زير كاري كه بايد انجام بدن در برن ميگن آخرش مگه چي ميشه..بذار دادگاهي بشيم مگه چقد جريمه ميشيم...از خرجي كه واسه اين كار بايد بكنيم كمتر ميشه! متاسفانه خيلي وقتا هم همينه!!
تو حيطه كار خصوصي بخصوص يه پشتوانه محكم لازمه كه كارشناس براي هر كاري كه لازم ميبينه بايد اجرا بشه معطل اجازه كارفرما نباشه.در حال حاضر اينجوريه كه هرچقدرم كارتو درست انجام بدي و راهكارهاي درست ارائه بدي اگه كارفرما نخاد انجام بده و نتوني راضيش كني....هيچي به هيچي!!!