در ابتدا خدمت همه دوستان و استادان و کلیه کسانی که بنده در نزد آنان مقدار یک شاگرد و نو آموز را دارم عرض کنم ، این
مقاله هرچ ند کوتاه برداشت شخصی که در ا ین مدت از مربیگری داشته ام است و هیچ گونه قصد ندارم تا عقید ه شخصی ام را
به کسی تحمیل کنم .
مربیگری فوتبال به عبارتی هدایت ، کنترل و آماده سازی یک تیم برای روز مسابقه و دنبال کردن هدفی مشخص به نام موفقیت
است . در مربیگری فوتبال علم مربیان دلیلی بر بهتر بودن آنان نیست ؛ به عنوان مثال تعریفی که بنده از یک پاس دارم ، شاید
فرگوسن هم داشته باشد ، اما د لیل تمایز بنده و فرگوسن ، طرز فکر و برداشت شخصی از فوتبال است . ساده تر بگویم که
4 را به نوعی در زمین پیاده میکند که تیم حالت تدافعی میگیرد ، و کسی هم از این سیستم -3- مربی در گوشه دنیا ، سیستم 3
به نحوه حمله استفاده میکند یا کسی مثل آرسن ونگر خرید بازیکنان جوان در نزدش ارجعیت دارد و خیلی ها هم هستند که
طرز تفکر او را مورد نقد قرار میدهند ! امیدوارم منظورم را توانسته باشم برسانم .
نکته ای هم که لازم به ذکر این است که بنده علم یک مربی را به هیچ وجه رد نکردم و فقط در حالت برابری علم دو مربی
عرض کردم .
بقیه در ادامه
در ادامه به بررسی فاکتورهای یک مربی می پردازیم .
مدیریت
شما در مربیگری باید در ابتدا مدیر خوبی باشید . در این راه باید نه تنها مطالعه داشته باشید بلکه باید به صورت عملی
کارکنید .
با مدیریت صحیح میتوان از تمرینات خود حداکثر استفاده را کنید ، فرض کنید اگر در تیم مدیریت نباشد و فقط یک بازیکن بی
نظمی کند چه مدت زمانی از تمرین اتلاف شده است ؟
هیچگاه مربی نباشید که در کارتان دخالت شود ، اشتباه نکنید مشورت با دخالت به کلی فرق میکند . اگر مربیان موفق دنیا را
ببینید همه کاره تیمشان هستند ( آرسن ونگر ، فرگوسن ، گواردیولا ، مورینیهو ، یورگن کلوب و ... ) اما به طور مثال که از این
نمونه ها در فوتبال کشورمان به وض وح دیده میشود ، مربیانی که اجازه میدهند در کارشان دخالت شود را هم بررسی کنید که
چه روزگاری دارند ؟
فراموش نکنید مدیریت مثلا : رده کو دکان با مدیریت رده بزرگسالان دو مبحث ج داگانه را می طلبد ، پس اینگونه نتیجه
میگیریم که رفتار با هر رده و هر شخص متفاوت است . در فوتبال پایه زمانی که بازیکن اشتباه میکند پلیس بودن کار آسانی
است ، اما کار با ارزش و کاراصلی شما ، معلم بودن است ، همین نکته در فوتبال بزرگسالان فرق میکند و گاها لازم است
بازیکن با تنبیه روبرو شود .
فراموش نکنید صمیمی بودن و تشویق نه تنها خللی در مدیریت ایجاد نمی کند ، بلکه باعث مدیریت بهتر نیز میشود .
تجربه شخصی بنده : اگر در تیم تان برای بازیکن پول نیست ، لااقل احترام وجود داشته باشد .
بیان صحیح و قدرت انتقال
یکی از مهمترین فاکتورهای یک مربی بیان اوست . شما اگر بیان درست داشته باشید میتوانید به راحتی هر آنچه در تفکر شما
میگذرد به بازیکن بفهمانید . در صحیح صحبت کردن بسیار تلاش کنید و از تکه کلام میان صحبتهایتان بپرهیزید . کسانی که
تکه کلام میان حرف زدن دارند دارای هوش پایین تری هستند ، به دلیل اینکه برای جمله بندی ، جمله بعدیشان نیاز به یک
ایستگاه دارند تا بتوانند جمله بعدی را به زبان بیاورند .
زیاد سخت نیست ، فقط سعی کنید شمرده ، شمرده و با صدایی که همه بازیکنان بشنوند حرف بزنید . به این دلیل میگویم
شمرده حرف بزنید که دیگر نیازی نیست برای برقراری جملات از تکه کلام میان صحبتهایتان استفاده کنید و همان شمرده
حرف زدن باعث میشود زمان مناسب برای اینکه در جمله بعدی چه میخواهید بگویید فراهم میشود ، مطمئن باشید کسی متوجه
نخواهد شد که شما از چه تکنیکی برای حرف زدن استفاده میکنید .
آماده سازی و تمرین
زمانی که تیمتان وارد زمین میشو د شما در طول 90 دقیقه ، 30 درصد شانس دارید تا به تیمتان کمک کنید و در حقیقت 70
درصد کارتان را قبل از ورود به زمین ودر زمین تمرین انجام داده اید .
آماده سازی شامل آماده سازی روحی بازیکنان ، ایجاد حس برتری و رسیدن به موفقیت ، تقویت انگیزه و پیروزی ، تمرینات
مداوم و سخت و چند مورد دیگر که شاید از قلم افتاده باشد است .
یکی از بزرگترین مربیان دنیا آرسن ونگر میگوید : داشتن بازیکن ستاره دلیلی بر موفقیت نیست در فوتبال فقط باید کار کرد ،
کار کرد و کار کرد .
کوچینگ
کلیه فعالیتهایی که برای هدایت تیم از انتخاب سیستم بازی ، چیدن بازیکنان در زمین ، نحوه بازی ، تعویضهای در حین بازی ،
مشاوره های کنار زمین ، انتقال روحیه از کنار زمین را کوچینگ میگویند .
در قرار دادن بازیکنان در زمین از نام بازیکنان چشم پوشی کنید و فقط عملکرد آنان در تمرین ملاك برای شما باشد . هیچگاه
نترسید از اینکه بازیکنی در تمرین خوب بوده است اما کم نام و نشان بودنش باعث عدم قرار گرفتنش در ترکیب شود .
باز هم میگویم : هیچ گاه نترسید ، هر آنچه که فکر میکنید صحیح است و با مشاوره از همکارا نتان آن را انجام دهید و به یاد
داشته باشید اگر کسانی از کارتان راضی نیستند و شما مقبول آنان نیستید ، حدا اقل خود را قبول داشته باشید و به خود اطمینان
کنید .
بازسازی پس از بازی، آموزش فوتبال
یک بازی 90 دقیقه است ، اگر شما یک بازی را واگذار کردید ، بازی بعد را در پی ش رو دارید ، اگر تیمتان نتواسنت موفق
شود باز هم زندگی در جریان است و تمام نشده است پس باید کاری کرد بازیکنانتان زندگی را نبازند و در عین حال اگر در
یک بازی پیروز شوید بازی بعدی هم هست و اگر به موفقیت رسیدید ، جنبه موفقیت هم وجود داشته باشد .
در مرتبه اول شخص خودتان ، کادر فنی و بازیکنان را برای روزی شکست و پیروزی آماده کنید این میزان را در بعد از هر
بازی نیز رعایت کنید .
و در آخر در چند جمله عرض کنم که فوتبال و یا هر ورزش دیگر و نه تنها ورزش بلکه هر کاری را باعشق انجام دهید ، نظر
منتقدانتان برایتان بی ارزش باشد و آنچه که مهم است خود شما هستید . برای فوتبال باید اشک ریخت ، سختی کشید ، بی
مهری دید و در میابید که فوتبال جز کنار هم بودن بهانه ی دیگری ندارد .
در فوتبال انسانها و ارزش آنها را خواهید شناخت . کسانی که از انسانیت دم می زنند مورد امتحان قرار میگیرند ، پس تلاش
کنید تا در این امتحان نمره قبولی کسب کنید
مقاله هرچ ند کوتاه برداشت شخصی که در ا ین مدت از مربیگری داشته ام است و هیچ گونه قصد ندارم تا عقید ه شخصی ام را
به کسی تحمیل کنم .
مربیگری فوتبال به عبارتی هدایت ، کنترل و آماده سازی یک تیم برای روز مسابقه و دنبال کردن هدفی مشخص به نام موفقیت
است . در مربیگری فوتبال علم مربیان دلیلی بر بهتر بودن آنان نیست ؛ به عنوان مثال تعریفی که بنده از یک پاس دارم ، شاید
فرگوسن هم داشته باشد ، اما د لیل تمایز بنده و فرگوسن ، طرز فکر و برداشت شخصی از فوتبال است . ساده تر بگویم که
4 را به نوعی در زمین پیاده میکند که تیم حالت تدافعی میگیرد ، و کسی هم از این سیستم -3- مربی در گوشه دنیا ، سیستم 3
به نحوه حمله استفاده میکند یا کسی مثل آرسن ونگر خرید بازیکنان جوان در نزدش ارجعیت دارد و خیلی ها هم هستند که
طرز تفکر او را مورد نقد قرار میدهند ! امیدوارم منظورم را توانسته باشم برسانم .
نکته ای هم که لازم به ذکر این است که بنده علم یک مربی را به هیچ وجه رد نکردم و فقط در حالت برابری علم دو مربی
عرض کردم .
بقیه در ادامه
در ادامه به بررسی فاکتورهای یک مربی می پردازیم .
مدیریت
شما در مربیگری باید در ابتدا مدیر خوبی باشید . در این راه باید نه تنها مطالعه داشته باشید بلکه باید به صورت عملی
کارکنید .
با مدیریت صحیح میتوان از تمرینات خود حداکثر استفاده را کنید ، فرض کنید اگر در تیم مدیریت نباشد و فقط یک بازیکن بی
نظمی کند چه مدت زمانی از تمرین اتلاف شده است ؟
هیچگاه مربی نباشید که در کارتان دخالت شود ، اشتباه نکنید مشورت با دخالت به کلی فرق میکند . اگر مربیان موفق دنیا را
ببینید همه کاره تیمشان هستند ( آرسن ونگر ، فرگوسن ، گواردیولا ، مورینیهو ، یورگن کلوب و ... ) اما به طور مثال که از این
نمونه ها در فوتبال کشورمان به وض وح دیده میشود ، مربیانی که اجازه میدهند در کارشان دخالت شود را هم بررسی کنید که
چه روزگاری دارند ؟
فراموش نکنید مدیریت مثلا : رده کو دکان با مدیریت رده بزرگسالان دو مبحث ج داگانه را می طلبد ، پس اینگونه نتیجه
میگیریم که رفتار با هر رده و هر شخص متفاوت است . در فوتبال پایه زمانی که بازیکن اشتباه میکند پلیس بودن کار آسانی
است ، اما کار با ارزش و کاراصلی شما ، معلم بودن است ، همین نکته در فوتبال بزرگسالان فرق میکند و گاها لازم است
بازیکن با تنبیه روبرو شود .
فراموش نکنید صمیمی بودن و تشویق نه تنها خللی در مدیریت ایجاد نمی کند ، بلکه باعث مدیریت بهتر نیز میشود .
تجربه شخصی بنده : اگر در تیم تان برای بازیکن پول نیست ، لااقل احترام وجود داشته باشد .
بیان صحیح و قدرت انتقال
یکی از مهمترین فاکتورهای یک مربی بیان اوست . شما اگر بیان درست داشته باشید میتوانید به راحتی هر آنچه در تفکر شما
میگذرد به بازیکن بفهمانید . در صحیح صحبت کردن بسیار تلاش کنید و از تکه کلام میان صحبتهایتان بپرهیزید . کسانی که
تکه کلام میان حرف زدن دارند دارای هوش پایین تری هستند ، به دلیل اینکه برای جمله بندی ، جمله بعدیشان نیاز به یک
ایستگاه دارند تا بتوانند جمله بعدی را به زبان بیاورند .
زیاد سخت نیست ، فقط سعی کنید شمرده ، شمرده و با صدایی که همه بازیکنان بشنوند حرف بزنید . به این دلیل میگویم
شمرده حرف بزنید که دیگر نیازی نیست برای برقراری جملات از تکه کلام میان صحبتهایتان استفاده کنید و همان شمرده
حرف زدن باعث میشود زمان مناسب برای اینکه در جمله بعدی چه میخواهید بگویید فراهم میشود ، مطمئن باشید کسی متوجه
نخواهد شد که شما از چه تکنیکی برای حرف زدن استفاده میکنید .
آماده سازی و تمرین
زمانی که تیمتان وارد زمین میشو د شما در طول 90 دقیقه ، 30 درصد شانس دارید تا به تیمتان کمک کنید و در حقیقت 70
درصد کارتان را قبل از ورود به زمین ودر زمین تمرین انجام داده اید .
آماده سازی شامل آماده سازی روحی بازیکنان ، ایجاد حس برتری و رسیدن به موفقیت ، تقویت انگیزه و پیروزی ، تمرینات
مداوم و سخت و چند مورد دیگر که شاید از قلم افتاده باشد است .
یکی از بزرگترین مربیان دنیا آرسن ونگر میگوید : داشتن بازیکن ستاره دلیلی بر موفقیت نیست در فوتبال فقط باید کار کرد ،
کار کرد و کار کرد .
کوچینگ
کلیه فعالیتهایی که برای هدایت تیم از انتخاب سیستم بازی ، چیدن بازیکنان در زمین ، نحوه بازی ، تعویضهای در حین بازی ،
مشاوره های کنار زمین ، انتقال روحیه از کنار زمین را کوچینگ میگویند .
در قرار دادن بازیکنان در زمین از نام بازیکنان چشم پوشی کنید و فقط عملکرد آنان در تمرین ملاك برای شما باشد . هیچگاه
نترسید از اینکه بازیکنی در تمرین خوب بوده است اما کم نام و نشان بودنش باعث عدم قرار گرفتنش در ترکیب شود .
باز هم میگویم : هیچ گاه نترسید ، هر آنچه که فکر میکنید صحیح است و با مشاوره از همکارا نتان آن را انجام دهید و به یاد
داشته باشید اگر کسانی از کارتان راضی نیستند و شما مقبول آنان نیستید ، حدا اقل خود را قبول داشته باشید و به خود اطمینان
کنید .
بازسازی پس از بازی، آموزش فوتبال
یک بازی 90 دقیقه است ، اگر شما یک بازی را واگذار کردید ، بازی بعد را در پی ش رو دارید ، اگر تیمتان نتواسنت موفق
شود باز هم زندگی در جریان است و تمام نشده است پس باید کاری کرد بازیکنانتان زندگی را نبازند و در عین حال اگر در
یک بازی پیروز شوید بازی بعدی هم هست و اگر به موفقیت رسیدید ، جنبه موفقیت هم وجود داشته باشد .
در مرتبه اول شخص خودتان ، کادر فنی و بازیکنان را برای روزی شکست و پیروزی آماده کنید این میزان را در بعد از هر
بازی نیز رعایت کنید .
و در آخر در چند جمله عرض کنم که فوتبال و یا هر ورزش دیگر و نه تنها ورزش بلکه هر کاری را باعشق انجام دهید ، نظر
منتقدانتان برایتان بی ارزش باشد و آنچه که مهم است خود شما هستید . برای فوتبال باید اشک ریخت ، سختی کشید ، بی
مهری دید و در میابید که فوتبال جز کنار هم بودن بهانه ی دیگری ندارد .
در فوتبال انسانها و ارزش آنها را خواهید شناخت . کسانی که از انسانیت دم می زنند مورد امتحان قرار میگیرند ، پس تلاش
کنید تا در این امتحان نمره قبولی کسب کنید